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D.M. n.97 del 20/12/2012 – Cessazioni dal servizio 1/9/2013– Trattamento di quiescenza – Indicazioni operative.

Disposizioni operative in materia di collocamento a riposo con effetto a valere dal 1° settembre 2013

Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia
Ufficio XXI – Varese

 

 

 Ai dirigenti scolastici delle scuole statali di ogni ordine e grado
LORO SEDI

Alla direzione regionale  – MILANO 

All’ufficio personale  – SEDE

All’ U R P – SEDE

All’Albo – SEDE

Ai sindacati della scuola –  LORO SEDI

 

OGGETTO:  D.M. n.97 del 20/12/2012 – Cessazioni dal servizio 1/9/2013– Trattamento di quiescenza – Indicazioni operative.

 

Si comunica, con preghiera di curarne la massima diffusione tra tutto il personale, compreso quello che, a qualsiasi titolo, sia temporaneamente assente dalla scuola, che sul sito del MIUR è pubblicata la Circolare Ministeriale n. 98 del 20/12/2012, con allegato il D.M. in oggetto, contenente  disposizioni  operative in materia  di collocamento a riposo con effetto a valere dal 1° settembre 2013.

 Si raccomanda  un’attenta lettura del contenuto delle suddette disposizioni e il rispetto dei termini di scadenza da parte del personale interessato.

Tutto il personale che presenterà domanda di dimissioni dovrà immancabilmente compilare e allegare alla domanda la documentazione richiesta, necessaria per conseguire l’attribuzione del trattamento pensionistico.

Premesso quanto sopra, si forniscono le seguenti ulteriori indicazioni.

1)  Il dipendente di ruolo inserisce la domanda di cessazione per dimissioni volontarie, per limiti d’età o di servizio, utilizzando l’apposita procedura web POLIS) allega copia dell’avvenuta trasmissione telematica di quanto sopra alla documentazione di cui all’unito  elenco (allegato B) e la consegna alla segreteria della Scuola di appartenenza.. Il termine di scadenza è il 25/1/2013.

 Il dipendente non di ruolo presenterà istanza cartacea alla scuola di servizio nei termini e con la documentazione di cui sopra.

     Si raccomanda la massima cura da parte di codeste Istituzioni scolastiche nella verifica della completezza e dell’esattezza della documentazione allegata alle pratiche pensionistiche.

     Allo scopo si fornisce l’allegato B ( elenco documentazione).

2) Presso la scuola viene effettuato, in primo luogo, un controllo sulla tempestività della domanda e sulla completezza della documentazione allegata. Se la domanda risulta intempestiva per il corrente anno scolastico non può essere accolta e ne viene data comunicazione scritta all’interessato.

3)   Entro il termine previsto dal Decreto Ministeriale in oggetto, 25/1/2013, l’interessato può presentare istanza di revoca della domanda, indirizzata alla  scuola di titolarità, la quale provvederà alla cancellazione utilizzando l’apposita funzione web POLIS.

4)   Allo scadere del termine previsto per la presentazione delle domande (dopo il 25/1), la scuola procede, per le domande non revocate, all’inserimento delle cessazioni al SISTEMA INFORMATIVO del MIUR (SIDI) possibilmente entro il 4/2/2013.

     Nel raccomandare la tempestività del predetto adempimento si porta all’attenzione delle SS.LL. l’importanza della corretta acquisizione al S.I. delle causali di cessazione, nello specifico si chiarisce che:

–       per dimissioni volontarie, comprese le donne che pur non avendo compiuto i 65 anni  hanno diritto alla pensione di vecchiaia, codice cessazione CS11;

–       per limiti d’età (uomini e donne che compiono i 65 anni  se in possesso del diritto a pensione al 31/12/2011 o 66 anni e 3 mesi  negli altri casi) codice cessazione CS01;

–       per compiuto 40ennio di servizio al 31/12/2011 ,indipendentemente dall’età, codice cessazione CS10.  

5)    Trattenimenti in servizio e limiti d’età

     Per il personale che deve essere collocato a riposo per raggiunti limiti di età (personale nato dal 01/09/1947 al 31/08/1948 che abbia maturato il diritto a pensione entro il 31/12/2011), che non chiede il trattenimento in servizio ai sensi dell’art. 509, comma 3 del Decreto legislativo n. 297 del 16 aprile 1994  o per un biennio come regolato dal comma 5 dell’art. 509 e dall’ art.72 della legge 133/08, la scuola di titolarità, individuati i nominativi del personale da trattare, procede entro lo stesso termine assegnato dal Decreto Ministeriale ad acquisire al S.I. gli estremi del collocamento a riposo e trasmette a questo ufficio tutta la documentazione richiesta per il personale che cessa dal servizio a domanda.

     In riferimento al mantenimento in servizio per un biennio di cui all’art. 72 c. 7, si raccomanda un’attenta lettura della C.M. 98 del 20/12/2012

6)   Dopo l’inserimento della cessazione al S.I.,il D.S.G.A. deve procedere contestualmente:

     all’emissione del provvedimento di inquadramento retributivo sul quale deve risultare la cessazione dal servizio alla data del  1/9/2013. Due copie del provvedimento, firmate dal Dirigente scolastico (anche se non vistate dalla Ragioneria provinciale dello Stato), devono essere allegate alla documentazione che sarà trasmessa a questo ufficio contemporaneamente alla domanda di dimissioni dal servizio. Qualora l’istituzione scolastica non fosse abilitata all’emissione dell’ultimo inquadramento per la mancanza di un provvedimento antecedente di competenza di questo ufficio, deve essere data immediata comunicazione all’ufficio ruolo che procederà alla regolarizzazione della posizione.

 7)      Da quest’anno le domande di pensione devono essere inviate direttamente all’     Ente previdenziale (INPS gestione ex INPDAP ), attraverso le seguenti modalità:

1 – Compilazione della domanda on line accedendo al sito dell’Istituto previa registrazione 2 – Presentazione domanda tramite Contact center integrato ( nr.803164)

3 –  Compilazione della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato

Tali modalità sono le uniche ritenute valide ai fini dell’accesso alla prestazione pensionistica.

 7bis) Il  personale di ruolo che ha già prodotto domanda cartacea di dimissioni con decorrenza 01/09/2013, è  invitato sia a volerla integrare urgentemente con la documentazione richiesta (allegato B) da inviare tramite la scuola di titolarità, sia a provvedere all’inserimento della cessazione  attraverso web POLIS.

8) Personale ATA transitato dagli Enti locali:

 Per il personale transitato dagli Enti Locali alle dipendenze dello Stato occorre allegare, oltre alla predetta documentazione, il Mod. PA04 (ex Mod. 98) ed il Mod. 350/P (foglio aggiuntivo) rilasciato  dall’Ente Locale di provenienza.

9) Cessazioni contestuali a p.time:

Il personale docente e ATA che chiede la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico, deve formulare un’unica istanza sempre entro il 25/1/2013

Nella medesima istanza gli interessati devono anche esprimere l’opzione per la cessazione dal servizio, ovvero per la permanenza a tempo pieno, nel caso fossero accertate circostanze ostative alla concessione del part-time. Per il personale che cessa con contestuale part – time le istituzioni scolastiche non dovranno acquisire al SIDI il provvedimento di cessazione ma dovranno successivamente operare nell’apposita funzione relativa all’acquisizione delle domande di part – time.

Il personale già in regime di part-time con contestuale trattamento pensionistico, che non intende continuare a svolgere servizio a tempo parziale, deve presentare istanza di dimissioni entro la data del 25/1/2013 Tale cessazione andrà invece regolarmente acquisita al SIDI .

10) Personale Dirigente scolastico

Come indicato al punto B del D.M. citato, i Dirigenti scolastici che intendono cessare dal servizio dall’1/09/2013 presenteranno entro il  termine del 28/2/2013leistanze di cessazione.

Le stesse dovranno essere inviate al competente Ufficio della Direzione Regionale. Copia delle medesime dovrà essere trasmessa allo scrivente Ufficio munita della documentazione indicata nell’allegato B.

11)    Per tutto il personale scolastico dimissionario non sarà inviata alcuna comunicazione di accoglimento delle dimissioni: le domande s’intendono accolte e gli interessati cesseranno dal servizio il 1/9/2013.

 Accertamento maturazione diritto a pensione:

Da quest’anno la competenza per l’accertamento del diritto a pensione sarà delle singole istituzioni scolastiche per il personale assunto in ruolo dopo il 2000.  

Dell’eventuale mancata maturazione del diritto a pensione sarà data, a cura dell’ufficio competente, specifica comunicazione scritta agli interessati tramite o a cura della scuola che ha gestito la domanda, al fine di mettere gli stessi in condizione di poter esercitare la facoltà di revocare la domanda di pensionamento entro il termine tassativo di 5 giorni dal ricevimento della predetta comunicazione.

12) Si ricorda che per il personale in regime di TFR e per il personale che ha aderito al Fondo Espero ( PER IL PERIODO SUCCESSIVO L’ADESIONE) la scuola dovrà provvedere alla liquidazione del trattamento TFR suddetto, che non è di competenza dell’USP (Circ.USP n.8770 del 4.7.01).

Per non ritardare l’istruttoria delle pratiche ( con priorità assoluta per i docenti della scuola primaria), le domande di cessazione dal servizio, OVE GIA’ ACQUISITE AL POLIS ,COMPLETE E NON REVOCATE, unitamente alla prescritta documentazione, DOVRANNO ESSERE CONSEGNATE  ALLO SCRIVENTE UFFICIO BREVI MANU E COMUNQUE NON OLTRE IL 4/2/2013.

nel ringraziare per la collaborazione si segnala l’urgenza e si porgono distinti saluti.   

IL DIRIGENTE
(Claudio MERLETTI )

Allegati

Allegato A1
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Allegato B1
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Allegato B
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Allegato C1
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