Domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o rientro al tempo pieno del personale ATA della scuola – anno scolastico 2013-2014. – invio elenchi definitivi
Elenchi definitivi part-time personale ATA – anno scolastico 2013-2014
Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia
Ufficio XIX Pavia
Via Taramelli, 2 – 27100 – Pavia
Posta Elettronica Certificata: usppv@postacert.istruzione.it
Prot. n. MIUR AOO USPPV R.U. 1783
Pavia,22 agosto 2013
Ai dirigenti scolastici della Provincia
Al sito
Ragioneria Territoriale dello Stato
v.le Indipendenza – Pavia
Alle OO.SS. scuola – Loro Sedi –
Oggetto: Domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o rientro al tempo pieno del personale ATA della scuola – anno scolastico 2013-2014. – invio elenchi definitivi
Facendo seguito alla comunicazione di quest’Ufficio protocollo n. 1109 del 13 luglio 2013, relativa all’oggetto, accertato che le istanze prodotte dal personale ATA con contratto di lavoro a tempo indeterminato, intese ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, sono integralmente accoglibili , si inviano, in allegato, gli elenchi del personale avente diritto al rapporto di lavoro part-time per l’anno scol. 2013/14.
Si comunicano, inoltre, i nominativi del personale che ha richiesto il rientro a tempo pieno dall’1.9.2013.
L’Ufficio ha già provveduto all’acquisizione al SIDI dei contratti di lavoro a tempo parziale, alle modifiche e alla cessazione degli stessi.
Le SS.LL., sulla base dei suddetti elenchi, provvederanno alla stipula dei contratti di trasformazione del rapporto di lavoro di tutte le tipologie sopra indicate e invieranno, tempestivamente, al Dipartimento dei Servizi Periferici del Tesoro le opportune comunicazioni ai fini delle variazioni delle partite di spesa fissa.
I Dirigenti Scolastici sono pregati di dare ampia comunicazione della presente a tutto il personale.
Si ringrazia per la collaborazione.
Il direttore coordinatore
f.to Maria Assunta Germani
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