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Part time per docenti
istituti 2° grado per a.s. 2013-14

Entro il 15 marzo domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o di modifica ore e/o o di rientro a tempo pieno dei docenti istituti 2° grado per l’a.s. 2013-14.

Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia
Ufficio XVI – Mantova
Reclutamento, organici e mobilità istituti 2° grado

Prot. n° MIUR AOOUSPMN R.U. 1046/A2b
Mantova, 25 febbraio 2013

Ai dirigenti scolastici
delle scuole secondarie di 2° grado

e pc All’Ufficio Stato Giuridico – sede

Al sito e all’albo dell’UST

Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o di modifica ore e/o o di rientro a tempo pieno dei docenti istituti 2° grado per a.s. 2013-14

Il 15 marzo 2013 è la scadenza annuale, fissata dalla CM 55 del 13 febbraio 2008, per la presentazione delle domande per il personale della scuola a tempo indeterminato:

  • di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale;
  • di modifica delle ore settimanali;
  • di rientro dal tempo parziale al tempo pieno.

Dall’a.s 2011-12, con circolare 10546, questo UST ha delegato i dirigenti scolastici a stipulare i relativi contratti, tranne che per i docenti in quiescenza a tempo parziale: in tal caso i contratti rimangono nelle competenze dell’UST per la stretta connessione con l’ufficio pensioni che ha in carico l’istruttoria del trattamento pensionistico.

Si rinvia, pertanto, ai modelli di domanda allegati alla citata circolare, mentre si allega un fac simile di nuovo contratto a tempo parziale per l’a.s. 2013-14.

Le domande devono essere trasmesse, in copia, all’UST per il tramite del dirigente scolastico con il parere favorevole (art. 73 D.L. n° 112/08 convertito in legge n° 133/089) entro il 30 marzo 2013. Eventuali pareri negativi devono essere espressi con una dettagliata e motivata dichiarazione, al fine di tutelare la posizione dell’Amministrazione in caso di eventuale contenzioso conseguente al diniego.

Il tempo parziale dura, di norma, due anni scolastici per un numero di ore settimanali almeno del 50%.
Al termine dei due anni non è necessaria alcuna richiesta di proroga se si decide di proseguire il rapporto di lavoro part time. Invece il ritorno al tempo pieno va esplicitamente richiesto.

Gli originali delle domande dovranno essere trattenuti dalle istituzioni scolastiche per la successiva stipula del contratto individuale di lavoro a tempo parziale, che si ricorda potrà avvenire solo previa pubblicazione da parte dello scrivente ufficio dell’elenco dei docenti autorizzati per l’a.s. 2013-14.

Si allega alla presente l’elenco aggiornato al corrente anno scolastico 12-13 dei docenti in servizio con contratto a tempo parziale con l’indicazione del numero di ore settimanali di servizio.

Successivamente alla stipula le scuole provvederanno

  • ad aggiornare la posizione del docente al SIDI >Personale scuole>Gestione Posizioni di stato>Trasformazione rapporto di lavoro a tempo parziale >Acquisire domande;
  • ad inviare i contratti alla Ragioneria Territoriale dello Stato per la registrazione;
  • ad inviare copia dei contratti alla scuola di titolarità se diversa da quella di servizio;
  • ad inviare copia dei contratti a questo UST- Ufficio Pensioni – e Ufficio istituti 2° grado – reclutamento, organici e mobilità.

NOVITÀ INTRODOTTE DALLA CIRCOLARE
DELLA FUNZIONE PUBBLICA n° 9 del 30 giugno 2011

La novità più rilevante è che di fronte ad una istanza del lavoratore, l’amministrazione non ha l’obbligo di accoglierla, né la trasformazione avviene in modo automatico.

Infatti la disposizione prevede che la trasformazione “può” essere concessa entro 60 giorni dalla domanda – v.par.2 –

Scrive la Circolare 9: in presenza del posto nel contingente (25% dei titolari della classe di concorso) il dipendente è titolare di un interesse tutelato alla trasformazione del rapporto, fermo restando la valutazione dell’amministrazione relativamente alla congruità del regime orario e alla collocazione temporale della prestazione lavorativa proposti.

La valutazione discrezionale dell’amministrazione può negare la trasformazione del rapporto di lavoro quando dall’accoglimento della stessa deriverebbe un pregiudizio alla funzionalità complessiva della scuola.

In caso di esito negativo, le motivazioni e le ragioni devono essere chiaramente dichiarate all’interessato, per permettergli eventualmente di ripresentare nuova istanza con diverse modalità.

f.to La dirigente reggente
Francesca Bianchessi

Allegati

Responsabile del procedimento
Giacomina Farina
tel. 0376 227 245
Email giacomina.farina.mn@istruzione.it
Referenti
Antonio Tamalio
tel. 0376 227 246
Email antonio.tamalio@istruzione.it
Daniela Praticò
tel. 0376 227 244
Email daniela.pratico@istruzione.it

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