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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

E’ stato istituito il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” in attuazione dell’art. 21 della L. 4 novembre 2010 n. 183

Milano   30 giugno 2011

COMUNICATO

Si comunica che con DDG n. 324. del 30 giugno 2011 è stato istituito il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” in attuazione dell’art. 21 della L. 4 novembre 2010 n. 183.

Il CUG, che opererà in un’ottica di continuità con l’attività e la progettualità poste in essere dagli organi preesistenti (unificazione dei comitati pari opportunità e mobbing), si afferma come soggetto nuovo attraverso il quale si tende al raggiungimento degli obiettivi di:

  • Assicurare pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica o di discriminazione diretta o indiretta, in modo da adeguare il lavoro pubblico alle indicazioni dell’Unione Europea;
  • Favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative;
  • Razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l’organizzazione della Pubblica Amministrazione, tenendo conto del d.lgs. 150/2009 e della normativa tutta in materia di sicurezza e tutela dei lavoratori.

Il CUG è unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale della scuola compreso quello dei Dirigenti Scolastici.

Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da 10 componenti designati dalle OO.SS. e da 10 rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.

 

 

Allegato Decreto Costitutivo CUG n.324 del 30 giugno 2011 , pdf 44,5 kb

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